4 cách để trở thành người có tư duy cầu tiến

Người sở hữu tư duy cầu tiến thường là những người thành công trong sự nghiệp và hạnh phúc hơn trong cuộc sống. Bởi người có tư duy cầu tiến thường có lối sống tích cực, lạc quan, luôn nhìn và hướng về phía trước. 

Tuy nhiên, để sở hữu tư duy cầu tiến – điều xuất hiện khá nhiều trong các tin tuyển dụng Hải Dương mới nhất và tin đăng tuyển ở nhiều địa phương khácc - bạn cần chú ý đến quá trình rèn luyện bản thân, cụ thể là thực hiện những điều sau. 

Đặt mục tiêu rõ ràng

Người có tư duy cầu tiến là người luôn ý thức được bản thân muốn gì. Họ luôn có lý tưởng, đặt ra mục tiêu, tầm nhìn xa trong công việc, sự nghiệp. Khi đã có mục tiêu rõ ràng, họ sẽ tìm ra giải pháp cụ thể để thực hiện hóa mục tiêu đó. 

Trên hành trình chinh phục mục tiêu, họ biết cách để phát triển những điểm mạnh của bản thân, khắc phục những điểm yếu. Đối với họ, để có được kết quả, họ sẵn sàng đón nhận những thử thách, những thất bại. Bởi vậy, họ tập trung vào mục tiêu dài và nỗ lực để đạt được thành quả.

Nếu như bạn muốn sở hữu tư duy cầu tiến, hãy đặt mục tiêu cụ thể và rõ ràng cho từng công việc, từng giai đoạn sự nghiệp, cuộc sống của mình. Khi đã có mục tiêu, kiên trì theo đuổi, nỗ lực phát triển bản thân và tìm những giải pháp cho tới khi có được thành quả. Hành trình đó chính là hành trình của những người có tư duy cầu tiến, những người luôn mong muốn và nỗ lực cho những điều tốt đẹp hơn cho cuộc sống mỗi ngày.

Tích cực và lạc quan

Những người có tư duy cầu tiến luôn là người tích cực và lạc quan. Họ hiểu rằng, trong khó khăn luôn có giải pháp, trong thất bại luôn có bài học. Quan trọng sau những thử thách, họ học được gì, sẽ thay đổi ra sao. Họ cũng hiểu rằng, khi đối mặt với khó khăn, sức mạnh của con người mới bộc lộ được tối đa và thành công cũng sẽ đến xứng đáng. Chính bởi vậy, để trở thành người có tư duy cầu tiến, trước hết bạn hãy là người lạc quan. 

Người cầu tiến là người sở hữu tư duy tích cực. Họ luôn nhìn ra những điểm tốt, những mặt tích cực của người khác để học hỏi và lĩnh hội. Họ cũng luôn nhìn thấy cơ hội trong những thách thức để có động lực tìm ra giải pháp. Họ sẵn sàng chấp nhận những thất bại, coi đó là thách thức mà ai cũng sẽ đối mặt trên con đường đến với thành công.

Tinh thần lạc quan cũng cho bạn sự kiên định, nhận thức đúng đắn và niềm tin vào bản thân. Tư duy tích cực giúp bạn làm tốt nhất những điều bạn có thể làm, giúp bạn giữ vững lập trường, tin tưởng vào lựa chọn của bạn. 

Lắng nghe và học hỏi

Với những người có tư duy bảo thủ, họ sẽ không có nhu cầu để lắng nghe ai, họ cũng không cần phải học hỏi. Bởi thường họ sẽ luôn cho họ là đúng, họ giỏi và họ thông minh hơn người khác. Họ không sẵn sàng chấp nhận những sai lầm của bản thân, những phê bình của người khác. Họ thường mệt mỏi, chán nản khi phải học thêm cái gì đó chưa nói đến học từ người khác.

Ngược lại với người có tư duy bảo thủ, người có tư duy cầu tiến là người luôn sẵn sàng lắng nghe và học hỏi. Dẫu đã có được thành công nhất định, dẫu có được vị trí nhất định trong công việc, họ vẫn luôn kiểm soát cái “tôi” trước người khác.

Họ sẵn sàng lắng nghe cấp dưới, tiếp thu ý kiến lãnh đạo, lắng nghe những người xung quanh từ đó tìm ra giải pháp tốt nhất. Họ sẵn sàng nhận sai lầm của bản thân, sẵn sàng nhận phê bình, đóng góp tích cực của người khác. Họ học hỏi không ngừng. Họ tranh thủ mọi thời gian, mọi mối quan hệ để học, học từ sách vở, học từ đồng nghiệp, học tới chuyên gia để nâng cấp bản thân cho những mục tiêu xa hơn phía trước. 

Chính bởi vậy, hãy biết lắng nghe người khác, biết học hỏi người khác để hoàn thiện bản thân, đó chính là biểu hiện của người có tư tuy cầu tiến. 

Trách nhiệm

Muốn biết nhân sự có tinh thần cầu tiến hay không hãy nhìn vào tinh thần trách nhiệm của người đó như thế nào.  

Một nhân sự đến công ty làm việc theo kiểu “hết giờ để về, ai sai gì làm đó, đối phó…” chắc chắn không phải người sở hữu tư duy cầu tiến. Khi có khó khăn trong công việc, họ sẵn sàng buông bỏ, thậm chí đùn đẩy trách nhiệm cho người khác. Họ không dám thừa nhận yếu kém của bản thân, càng không tìm ra giải pháp để sửa sai.

Ngược lại, người có tư duy cầu tiến luôn có kế hoạch cụ thể cho công việc, luôn xác định rõ ràng phương hướng và cũng luôn chủ động đưa ra giải pháp để hoàn thiện công việc. Họ có trách nhiệm với từng việc họ được giao, với đội nhóm và với chính công việc của người khác. Hay nói cách khác, để rèn luyện tư duy cầu tiến, bạn cần phải có trách nhiệm với chính bản thân bạn, công việc bạn đang làm. Bạn cần biết rõ bản thân đang muốn gì, đang làm gì và mong muốn tương lai của bạn thế nào. Bạn cần chịu trách nhiệm công việc của bạn, với doanh nghiệp bạn đang làm việc.

Một người luôn có mục tiêu, trách nhiệm với công việc, dám chấp nhận thử thách, dám đối đầu với khó khăn, nỗ lực học tập không ngừng để tiến xa hơn trong sự nghiệp, cuộc sống… đó là những người sở hữu tư duy cầu tiến. 

Nguyễn Lý

*Nội dung được thực hiện theo GPKD của Trường Sơn Media

Xem thêm các bài viết cùng chủ đề với bài viết (phía trên):

4 cách để trở thành người có tư duy cầu tiến