Bí quyết để tập trung tốt hơn
Thứ bảy, 20/06/2015, 10:39 GMT+7
Bất kể nguyên nhân là gì, năng suất lao động kém chính là hệ quả của việc thiếu tập trung trong công việc.
Mất tập trung là một trong những kẻ thủ lớn nhất của tính hiệu quả trong công việc. Trên thực tế, bất kể bạn có bao nhiêu kỹ năng, thời...
Tại sao các ông lớn bán lẻ ngoại lại 'thích' liên doanh với doanh nghiệp...
Thứ sáu, 19/06/2015, 15:50 GMT+7
Aeon bắt tay Citimart, Fivimart, Central Group chọn Nguyễn Kim, và sắp tới đây có thể là PICO bắt tay với đối tác ngoại. Tại sao các DN nước ngoài trong ngành bán lẻ lại thích hợp tác như vậy?
Chỉ trong vòng chưa đầy 1 năm, thị trường bán lẻ Việt Nam...
Tổng thống Mỹ xử công chức ‘sáng cắp ô đi, chiều cắp ô về’ ra s...
Thứ năm, 18/06/2015, 10:48 GMT+7
Jimmy Carter và Ronald Reagan là hai tổng thống hứa xây dựng lại hiệu quả của bộ máy công quyền chính phủ Mỹ.
“Chúng ta không thể đặt con người lên hàng đầu và tạo ra việc làm, tăng trưởng kinh tế nếu không có một cuộc cách mạng trong Chính phủ....
Vì đâu CEO này không sa thải nhân viên nào trong cơn khủng hoảng tài chín...
Thứ năm, 18/06/2015, 10:19 GMT+7
Việc giữ cho nhân viên được bình tĩnh là điều hết sức quan trọng trong việc điều hành công ty trong suốt thời gian hỗn loạn đó.
Bill McNabb trở thành CEO của tập đoàn Vanguard vào tháng 8 năm 2008, chỉ một tháng trước khi cuộc khủng hoảng tài chính...
4 bí quyết vận dụng giá trị doanh nghiệp
Thứ tư, 17/06/2015, 16:01 GMT+7
Bí quyết để truyền tải và đưa các giá trị vào trọng tâm hoạt động của doanh nghiệp nằm ở việc diễn giải chúng một cách cụ thể và rõ ràng ở dạng hành vi.
Mỗi doanh nghiệp đều mang trong mình những giá trị hết sức quý báu, tuy nhiên rất ít...
55% thanh niên Việt Nam sợ thất bại trong kinh doanh
Thứ tư, 17/06/2015, 11:00 GMT+7
Trở thành doanh nhân đang là ước muốn của 67,2% người trưởng thành ở Việt Nam, nhưng có tới 50% người Việt cảm thấy lo sợ sẽ thất bại khi kinh doanh, và tỷ lệ người có ý định khởi nghiệp chỉ ở mức 18,2%.
Dựa trên khảo sát 2000 người trưởng...
5 điều cần làm trước khi khởi nghiệp
Thứ ba, 16/06/2015, 16:31 GMT+7
Bạn sẽ không làm việc vì lợi ích của người khác, bạn làm việc cho chính mình, bạn mới chính là thuyền trường của cuộc đời mình...
Khởi nghiệp đòi hỏi rất nhiều thời gian, công sức và sự đầu tư vốn liếng không nhỏ. Có một điều chắc chắn...
4 cách quản lý email hiệu quả
Thứ ba, 16/06/2015, 11:10 GMT+7
Nếu không biết quản lý các email này một cách hiệu quả, rất có khả năng chúng ta sẽ cảm thấy choáng ngợp trước lượng thông tin khổng lồ phải xử lý; đó là chưa kể đến việc năng suất lao động bị suy giảm.
Email là một trong những công cụ giao...
9 cách giúp bạn vượt qua thời điểm khó khăn
Thứ hai, 15/06/2015, 16:37 GMT+7
Quan tâm tới người khác, gặp gỡ mọi người, từ bỏ thói quen xấu, quên đi cảm giác tự dằn vặt bản thân... sẽ giúp bạn sớm tìm được niềm vui sống.
Cuộc sống không phải lúc nào cũng thuận buồm xuôi gió. Sẽ có những lúc bạn cảm thấy mệt mỏi,...
Bí quyết để tuyển dụng nhân sự tốt nhất
Chủ nhật, 14/06/2015, 10:06 GMT+7
Hãy xem xét những nhu cầu ngắn hạn và dài hạn của công ty để người bạn tuyển ngày hôm nay sẽ phù hợp cho bất cứ vị trí quản lý hay lãnh đạo tương ứng với chiến lược kế hoạch kế nhiệm của bạn.
Dưới đây là 5 cách để tuyển dụng được...
Làm thế nào để kết nối với khách hàng qua di động?
Thứ bảy, 13/06/2015, 10:12 GMT+7
Khoảng 87% số người sở hữu điện thoại thông minh sử dụng các trang web tìm kiếm thông tin ít nhất một lần mỗi ngày và có đến 94% các chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Mỹ sử dụng điện thoại thông minh để điều hành công việc kinh doanh.
Đó...
Có nên cho nhân viên 'nghỉ phép không giới hạn' như các công ty Mỹ?
Thứ năm, 11/06/2015, 14:20 GMT+7
Một kỳ nghỉ không giới hạn là cách tốt để khuyến khích nhân viên tạo ra những bút phá, từ đó có thể tăng cường sản lượng công việc của họ.
Một số lượng nhỏ nhưng ngày càng tăng của các công ty Mỹ đang cung cấp cho nhân viên khoản phúc lợi...
5 dấu hiệu cho thấy nhân viên đang muốn 'dứt áo ra đi'
Thứ năm, 11/06/2015, 12:01 GMT+7
Phần lớn nguyên nhân ra đi của nhân viên là họ không hài lòng với một số vấn đề tương đối nhỏ nhưng không nhìn thấy cách sửa chữa nó hoặc không nhận được sự phản hồi đúng lúc của cấp trên.
Trừ khi có những sự kiện thật sự bất ngờ...
Làm sao để thành công trong 'ngành khó'?
Thứ tư, 10/06/2015, 16:40 GMT+7
Chẳng hạn, ngành thuốc lá là bị cấm toàn diện các hình thức quảng cáo, khuyến mãi trên báo chí, mạng thông tin máy tính và xuất bản phẩm. Nguyên nhân bởi thuốc lá là sản phẩm gây hại nghiêm trọng cho sức khỏe.
Sự hạn chế như vậy đỏi hỏi nhân...
Làm cách nào để nhân viên luôn nghĩ ra ý tưởng mới?
Thứ tư, 10/06/2015, 10:28 GMT+7
Trong suốt quá trình hình thành ý tưởng, việc đóng sập cửa với bất kỳ ý tưởng nào có thể ngăn bạn tìm ra những ý tưởng hay.
Đối với bất kỳ tổ chức nào muốn phát triển, trở nên vĩ đại, yếu tố then chốt là...
Hai mô hình quản lý nhân sự phổ biến
Thứ ba, 09/06/2015, 09:02 GMT+7
Các công ty khởi nghiệp thường có xu hướng áp dụng mô hình quản lý theo chiều ngang – lấy nhân viên làm trung tâm, giảm thiểu sự quản lý theo cấp bậc. Trong khi đó, nhiều công ty “đàn anh” lại áp dụng mô hình quản lý theo chiều dọc truyền thống –... |
