Đây là lý do vì sao người Israel hầu như chỉ tuyển dụng nữ giới vào Đại sứ quán tại VN |
| Viết bởi An An | |
| Thứ tư, 26/10/2016, 15:27 GMT+7 | |
|
Lý giải việc tuyển toàn nữ, Đại sứ Israel chia sẻ: “Phụ nữ hay nghỉ đẻ, sức khỏe yếu, không xông xáo bằng cánh mày râu…? Thì sao nào? Người của tôi có thể vừa chăm sóc con cái, hàng đêm dỗ con ngủ và 10 giờ đêm lại tiếp tục ngồi vào bàn làm việc”.
Bàn về vai trò của người phụ nữ, bà Meirav Eilon Shahar - Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Israel tại Việt Nam tiết lộ: Tại Đại sứ quán Israel, đa số nhân viên đều là phụ nữ. Vì sao lại có một “Tây lương nữ quốc” tại Việt Nam tuyển toàn nữ? Bà Meirav lý giải: “Tôi thấy rằng phụ nữ Việt Nam rất tinh tế (Delicate), chăm chỉ (Hardworking), và chuyên nghiệp (Profesional). Họ đã làm việc sẽ tập trung hết mình cho công việc”. “Nhưng tôi nghĩ thật tiếc là phụ nữ Việt Nam vẫn chưa được sự ghi nhận đúng mức. Những điều mình làm phải được xã hội công nhận. Và tôi hy vọng điều này sẽ thay đổi trong tương lai”. Những bà mẹ hàng đêm dỗ con ngủ để 10 giờ lại cắm mặt vào máy tính Trên thông báo của một trang tuyển dụng trực tuyến, vị trí chuyên viên nhân sự của một tập đoàn tài chính có kèm thêm một yêu cầu nhỏ ngay trên tiêu đề tuyển dụng: CHỈ TUYỂN NAM. Không ít thông báo tuyển dụng, nhất là với các vị trí yêu cầu hay đi công tác hoặc đòi hỏi sức khỏe tốt, đều kèm thông tin “ưu tiên nam giới”, hoặc “chỉ tuyển nam giới”. Gắn thông tin này với hiện tượng “chỉ tuyển nữ” có vẻ hơi trái ngược tại Đại sứ quán Israel, bà đại sứ đã cười: “Tất nhiên, phụ nữ hay nghỉ đẻ, sức khỏe yếu, không xông xáo bằng cánh mày râu…? Thì sao nào? Nữ giới tất sẽ kết hôn, mang bầu và làm mẹ. Đó là cuộc sống!” Bà cũng cho rằng, những người muốn tuyển nam giới có lẽ họ không nhận thức được việc mình làm. Ngay bản thân bà vẫn tập trung cho công việc, đón con vào buổi chiều. Và đến 9h tối, khi các con đã ngủ say, bà sẽ lại ngồi bên chiếc máy tính và tiếp tục làm việc. “Tôi tin nhiều bà mẹ cũng làm vậy. Do vậy, việc tuyển dụng nữ giới với tôi không phải là một vấn đề. Phụ nữ, nhất là phụ nữ Việt Nam rất chăm chỉ và tinh tế”. “Người của tôi có thể thức dậy lúc 4 giờ sáng nếu cần thiết. Họ có thể vừa chăm sóc con cái, hàng đêm dỗ con ngủ và 10 giờ đêm lại tiếp tục ngồi vào bàn làm việc”, bà Meirav tự hào. Chia sẻ về quá trình tuyển dụng tại đại sứ quán, bà Meirav cho biết, việc tuyển toàn nữ do hoàn toàn tình cờ. Khi tuyển dụng, bà nhận được đơn xin việc của nhiều người, và trong những người được gọi đến phỏng vấn tuyển dụng cũng có vài người là nam giới. Cuối cùng, khi đặt lên bàn cân, bà quyết định tuyển nữ giới. “Việc tuyển toàn nữ không phải là một chính sách nào cả, tôi cũng không bài xích nam giới. Nhưng chuyện thật tình cờ là khi phỏng vấn cả nam lẫn nữ, những phụ nữ tôi phỏng vấn đã chứng tỏ năng lực rất tuyệt vời”. “4 năm làm việc ở Việt Nam, thú thực những phụ nữ tôi tuyển đã chứng minh họ rất giỏi”, Đại sứ Israel bày tỏ. “Nếu tìm được một người giỏi, dù là nam giới hay nữ giới, tôi cũng tuyển. Tiếc là tôi chỉ tuyển được nữ”. Hiện tượng tuyển dụng toàn nhân viên nữ này, theo chia sẻ của bà Meirav, chỉ có ở Việt Nam. Bà từng là Tham tán phái đoàn Israel tại Liên hợp quốc (UN), tùy viên chính trị Lãnh sự quán Israel tại Los Angeles (Mỹ), Kenya… Ở những nơi đó, nhân viên được tuyển dụng có cả nam lẫn nữ, chứ không có hiện tượng tuyển toàn nữ như ở đại sứ quán Israel tại Việt Nam.
Theo ttvn.vn Tin mới hơn:
Tin cũ hơn:
Xem thêm các bài viết cùng chủ đề với bài viết (phía trên):
|
