1001 ‘chiêu’ ép nhân viên nghỉ việc
Thứ ba, 04/12/2012, 11:20 GMT+7
Thời gian qua, người lao động xôn xao khi thấy trên một số diễn đàn xuất hiện bức thư của nhóm người tự nhận là nhân viên của công ty N. Họ khẳng định mình đã bị ép viết đơn xin nghỉ việc.
Theo bức thư này, để mời gọi nhân viên về làm, công...
Tri ân nhân viên: Làm sao để đạt hiệu quả cao nhất?
Thứ hai, 03/12/2012, 15:37 GMT+7
Có nhiều phương pháp để giúp người lãnh đạo bày tỏ sự biết ơn đối với đội ngũ cộng sự nhưng nhiều khi, tiền bạc không phải là "cây gậy quyền năng" để nâng cao tinh thần cống hiến.
Khi những nhân viên trong công ty đáp ứng đủ hoặc thậm chí...
Quản lý kết quả lao động – những điều doanh nghiệp cần biết (Phần...
Thứ sáu, 30/11/2012, 14:40 GMT+7
Ngày nay, mọi lý thuyết kinh doanh hiện đại đều nhất trí rằng con người là tài sản quý giá nhất và là yếu tố then chốt tạo nên lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Chất lượng và kết quả lao động của từng cá nhân sẽ quyết định kết quả chung...
Tìm chuyện kể để huấn luyện nhân viên
Thứ năm, 29/11/2012, 14:01 GMT+7
Quyển sách Tales for Coaching (tạm dịch: Các câu chuyện kể để huấn luyện, do Nhà xuất bản Kogan Page ấn hành năm 2001) là món quà của tác giả Margaret Parkin dành cho các nhà quản trị kinh doanh, đề cập đến việc hướng dẫn đội ngũ nhân viên thông qua cách...
6 bí quyết lãnh đạo thành công từ nữ giới
Thứ tư, 28/11/2012, 16:33 GMT+7
Trong kỉ nguyên hậu nữ quyền, chúng ta hãy thừa nhận điều này: Nam giới và nữ giới có rất nhiều khác biệt. Một số khác biệt đó thể hiện ngay ở cách họ làm việc tại công sở. Liệu cách lãnh đạo của nữ giới có khác biệt so với nam giới?
Theo...
3 Sai lầm của mọi doanh nhân
Thứ tư, 28/11/2012, 16:24 GMT+7
Bạn nghĩ mình là một nhà lãnh đạo vĩ đại? Hãy chắc chắn rằng mình không mắc phải một trong ba sai lầm bóp méo hiện thực sau.
Doanh nhân nào cũng sở hữu ở một mức độ nào đó điều mà Walter Isaacson (trong cuốn tiểu sử của Steve Jobs do ông chấp...
7 điều bất thường các sếp lớn thường làm
Thứ tư, 28/11/2012, 16:19 GMT+7
Các sếp lớn làm những điều này. Số còn lại không làm như vậy bởi vì những hành động đó không bao giờ xảy ra đối với họ.
Những gì nhân viên quan tâm thì các sếp lớn lại không dùng. Các sếp lớn thường cho đi bảy điều sau:
Họ cho ý...
Bài học xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ những nhà lãnh đạo ưu tú nh...
Thứ hai, 26/11/2012, 15:29 GMT+7
Có một chân lý mà không ai có thể phủ nhận, đó là: một nhà lãnh đạo giỏi phải đủ sức tạo được một môi trường văn hóa cho phép đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp phát huy tối đa khả năng của mình.
Mark Leslie, chủ tịch sáng lập kiêm Giám đốc...
10 thành tố quan trọng tạo nên nền văn hóa doanh nghiệp
Thứ sáu, 23/11/2012, 16:54 GMT+7
Xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp là một quá trình kéo dài nhiều năm, đòi hỏi một kế hoạch hành động thống nhất và cứng rắn. Người ta đã đúc kết được mười thành tố thiết yếu góp phần tạo nên nền văn hóa doanh nghiệp, trong tiếng Anh gọi ngắn... |
