Văn hóa doanh nhân

7 điều bất thường các sếp lớn thường làm

Thứ tư, 28/11/2012, 16:19 GMT+7

Các sếp lớn làm những điều này. Số còn lại không làm như vậy bởi vì những hành động đó không bao giờ xảy ra đối với họ. Những gì nhân viên quan tâm thì các sếp lớn lại không dùng. Các sếp lớn thường cho đi bảy điều sau: Họ cho ý...

Chiến binh Samurai định nghĩa từ 'cam kết'

Thứ tư, 28/11/2012, 15:06 GMT+7

Cam kết là khả năng tập trung ý chí vào một mục tiêu, hành động hay một lý tưởng mà ý nghĩa của nó còn quan trọng hơn cả sự sống. Chiến binh nhân từ tin rằng cam kết nghĩa là thực hiện điều mà anh ta nói rằng sẽ thực hiện. Người bình thường...

Bài học xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ những nhà lãnh đạo ưu tú nh�...

Thứ hai, 26/11/2012, 15:29 GMT+7

Có một chân lý mà không ai có thể phủ nhận, đó là: một nhà lãnh đạo giỏi phải đủ sức tạo được một môi trường văn hóa cho phép đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp phát huy tối đa khả năng của mình. Mark Leslie, chủ tịch sáng lập kiêm Giám đốc...

10 thành tố quan trọng tạo nên nền văn hóa doanh nghiệp

Thứ sáu, 23/11/2012, 16:54 GMT+7

Xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp là một quá trình kéo dài nhiều năm, đòi hỏi một kế hoạch hành động thống nhất và cứng rắn. Người ta đã đúc kết được mười thành tố thiết yếu góp phần tạo nên nền văn hóa doanh nghiệp, trong tiếng Anh gọi ngắn...

Nguồn gốc xuất thân và văn hóa làm việc nhóm

Thứ sáu, 23/11/2012, 15:00 GMT+7

Bạn từ đâu tới? Môi trường sống của bạn có ảnh hưởng gì tới cách bạn làm việc trong công ty? Gill Corkindale, chuyên gia nghiên cứu về lĩnh vực Thay đổi Con người, đã khởi xướng một cuộc thảo luận về vấn đề này. Bạn từ đâu đến - đó là điều...

Các bài viết khác...

«Bắt đầu Lùi281Tiếp theoCuối»