Văn hóa doanh nhân

4 kiểu nhân viên doanh nghiệp nhỏ không nên giữ

Thứ tư, 10/09/2014, 15:11 GMT+7

Trong chiến lược nhân sự, việc ngăn chặn những hành vi tiêu cực của nhân viên trước khi nó gây ra thiệt hại lâu dài cho doanh nghiệp vô cùng quan trọng. Với các doanh nghiệp nhỏ hay mới khởi nghiệp, dù chỉ có số nhân viên ít ỏi, sa thải sẽ khiến bạn...

3 sự thật ngầm khẳng định bạn là một nhân sự cấp cao

Thứ ba, 09/09/2014, 15:42 GMT+7

Sau một thời gian tích lũy, ai cũng muốn tách khỏi đám đông để gia nhập hàng ngũ những người quản lý. Lẽ thường là thế nhưng bạn sẽ cần bao lâu để được công nhận là nhân sự cấp cao? Nhân sự cấp cap luôn là yếu tố then chốt trong các doanh nghiệp....

4 cách kiểm soát tranh cãi

Thứ sáu, 05/09/2014, 16:09 GMT+7

Một nhà lãnh đạo tài ba sẽ biết cách để kiểm soát những tranh cãi gay gắt từ phía đối lập. Thay vì nóng giận với những ý kiến bất đồng tiêu cực, họ sẽ chọn cách tận dụng những mâu thuẫn để giải quyết vấn đề. Để làm được điều này,...

4 kiểu nhân viên cần thiết cho doanh nghiệp nhỏ

Thứ sáu, 05/09/2014, 10:57 GMT+7

Do hạn chế về tiếng tăm cũng như năng lực tài chính, các doanh nghiệp này thường chỉ thu hút được những nhân sự ít kinh nghiệm hơn so với công ty lớn. Hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ ở giai đoạn đầu khá phức tạp bởi việc thiếu hụt thường...

10 bài học khởi nghiệp từ Steve Jobs

Chủ nhật, 31/08/2014, 10:00 GMT+7

Quan điểm của ông là tạo ra một sản phẩm thật hấp dẫn và khác biệt, sau đó nói với thị trường đó chính là cái họ cần. Apple được Steve Jobs lập ra năm 1976 trong một gara tồi tàn, với số vốn khiêm tốn. Vì thế, con đường ông đưa Apple đi lên...

Các bài viết khác...

«Bắt đầu Lùi231232233234235236237238239240Tiếp theo Cuối»