11 phẩm chất không thể thiếu của một lãnh đạo xuất sắc
Thứ năm, 06/11/2014, 10:29 GMT+7
Một người lãnh đạo xuất sắc là người sẽ truyền động lực cho nhân viên, giúp họ phát huy hết khả năng của mình để cống hiến cho công việc cũng như dẫn dắt đội ngũ vượt qua thử thách.
Trong bất kỳ tổ chức, công ty nào, vai trò của người lãnh...
7 bí quyết để quản lý nhóm làm việc hiệu quả
Thứ hai, 03/11/2014, 15:27 GMT+7
Một vị trí mà thường bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng phải trải qua khi bước chân vào con đường quản lý là việc quản lý nhóm.
Để trở thành một nhà lãnh đạo tài ba, bạn cần trải qua những vĩ trí quản lý từ thấp đến cao. Một vị trí mà thường...
4 cách giúp lãnh đạo gây ảnh hưởng
Thứ sáu, 31/10/2014, 15:25 GMT+7
“Ảnh hưởng” mang nhiều ý nghĩa đối với từng cá nhân. Với một số người, điều này mang ý nghĩa tiêu cực, nhưng đối với nhiều người, tạo ảnh hưởng là công việc cần thiết mà người lãnh đạo phải làm hằng ngày.
Về mặt lãnh đạo doanh nghiệp,...
Lãnh đạo 30 giây
Thứ ba, 28/10/2014, 09:44 GMT+7
6 cách đơn giản sau đây sẽ giúp bạn hoàn thiện vị thế lãnh đạo hằng ngày mà không mất nhiều thời gian.
Cốt lõi của tinh thần lãnh đạo là kết nối với mọi người, giúp họ cảm thấy mình tốt đẹp hơn và đảm bảo rằng các kết quả tốt đẹp....
Các giải pháp đơn giản để gắn kết nhân viên Các giải pháp đơn giản...
Chủ nhật, 26/10/2014, 11:39 GMT+7
Những nhân viên trung thành và gắn bó thường có thể làm thay đổi đáng kể hoạt động của doanh nghiệp.
Họ là đội ngũ có khả năng làm cho khách hàng trở nên trung thành hơn với doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp giảm chi phí tuyển dụng nhân viên mới, cải...
10 bài học lãnh đạo từ Tổng thống Abraham Lincoln
Thứ sáu, 24/10/2014, 14:11 GMT+7
Cả cuộc đời tổng thống Abraham Lincoln là một cuốn sách mà ở đó người ta khám phá ra vô vàn các bài học về lãnh đạo.
Có lẽ không nhiều người biết rằng, từ một người thuộc tầng lớp thấp nhất trong xã hội, có tuổi thơ nghèo đói, không được...
Làm thế nào để trở thành nhà lãnh đạo thu hút nhân lực hàng đầu
Thứ năm, 23/10/2014, 10:42 GMT+7
Một nhiệm vụ quan trọng của các nhà lãnh đạo là truyền tải được những thông điệp đúng đắn cho nhân viên. Bằng việc này họ truyền cảm hứng cho nhân viên của mình giúp họ cùng theo đuổi mục tiêu vĩ đại chung.
Các nhà lãnh đạo hàng đầu có một...
Vì sao tôi yêu cầu nhân viên hát trong ngày đầu tiên đi làm?
Thứ tư, 22/10/2014, 14:08 GMT+7
Các nhân viên mới được yêu cầu: “Đứng trước khoảng 50 người để hát một vài đoạn trong bài hát mà họ yêu thích kèm theo một số động tác yoga hay nhảy.
Một khi bắt đầu, mỗi người trong công ty sẽ cổ vũ và cười với họ.
Bắt đầu một công...
2 cách phản ứng của nhân viên khiến các sếp 'phát điên'
Thứ ba, 21/10/2014, 12:56 GMT+7
Với các nhà lãnh đạo, một nhân viên nói thẳng thừng rằng “Đó không phải là việc của tôi” dễ chịu hơn nhiều so với một người không quyết đoán và nói nửa lời hứa, nửa thoả thuận kiểu “Tôi sẽ cố gắng” hay “Vâng, nhưng…”
Mạng việc...
Văn hóa Amazon - DN bán lẻ trực tuyến hàng đầu
Thứ bảy, 18/10/2014, 10:32 GMT+7
Cạnh tranh không ngừng nghỉ, không để cho ai được từ chối những đề nghị của mình... là những nét tạo nên văn hóa Amazon, một trong những doanh nghiệp bán lẻ trực tuyến hàng đầu thế giới hiện nay.
Trong thập kỷ qua, trang bán lẻ Amazon đã phát triển...
Đánh giá nhân viên: Dễ hay khó?
Thứ sáu, 17/10/2014, 09:51 GMT+7
Việc đánh giá nhân viên vốn không khó. Nhưng nó đã trở nên khó vì nhân viên của chúng ta đã trải qua quá nhiều lần bị đánh giá cảm tính, thiếu hệ thống, và nhiều nhà quản lý đã sa đà vào đánh giá con người thay vì đánh giá khả năng thực hiện...
Hai yếu tố giữ chân nhân tài
Thứ tư, 15/10/2014, 15:57 GMT+7
Ngay cả trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế, thu hút và giữ chân người tài cần phải được thực hiện liên tục để duy trì những vị trí quan trọng.
Việc chiêu mộ nhân tài đã khó, giữ chân họ lại càng khó hơn. Hãy lưu ý đến hai yếu tố quan trọng...
Bạn có phải là người sếp tốt?
Thứ tư, 08/10/2014, 10:17 GMT+7
Dù có được một công việc tốt với chức vị cao, nhưng một số người lại không thể trở thành một nhà lãnh đạo tốt.
Những tính cách như sự hiếu thắng, ích kỷ có thể giúp họ "trèo cao" trên nấc thang sự nghiệp nhưng lại ngăn cản họ xây dựng...
Thương hiệu nhà tuyển dụng: Bí quyết lôi kéo và giữ chân nhân tài cho công...
Thứ ba, 07/10/2014, 11:25 GMT+7
Thương hiệu nhà tuyển dụng đã là một phần quan trọng trong chiến lược nhân sự của các tổ chức để thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt là trong những ngành đang khan hiếm nhân lực.
Thương hiệu nhà tuyển dụng là một khái niệm mới tại thị trường...
Làm 52 phút, nghỉ 17 phút
Thứ hai, 06/10/2014, 16:13 GMT+7
Để trở thành một chiến binh nơi công sở, không nên kéo dài thời gian làm việc liên tiếp. Để đạt năng suất cao nhất, chỉ nên lao động 52 phút rồi nghỉ ngơi 17 phút. Đây là đề xuất của một doanh nghiệp tại Latvia, điều mà không phải ông chủ nào...
Nghề sales: 'Blacklist' của cử nhân, xuất phát điểm của lãnh đạo
Thứ hai, 06/10/2014, 10:48 GMT+7
Với riêng nghề sales, quan trọng là bạn can đảm bỏ ngoài tai dư luận và theo đuổi hướng đi mình đã chọn, kiên nhẫn để không nản chí trước những lời từ chối dồn dập từ phía khách hàng.
Tìm việc dễ nhưng giữ việc khó
Có một thực tế hiện... |
